Celem konkursu jest wybranie do dofinansowania projektów, w ramach których udzielane będzie wsparcie ukierunkowane na poprawę sytuacji na rynku pracy osób młodych do 29 roku życia zamieszkujących na terenie województwa podkarpackiego. Wybrane projekty powinny realizować CEL SZCZEGÓŁOWY PI 8ii, tj.: Zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia, w tym w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET)
Ministerstwo Sprawiedliwości - Instytucja Pośrednicząca dla Działania 2.17 POWER - ogłasza konkurs nr POWR.02.17.00-IP.04-00-002/19 pn. "Szkolenia z obszaru międzynarodowej współpracy sądowej w sprawach cywilnych i w sprawach karnych dla kadr sądownictwa". Celem konkursu jest wybór do dofinansowania projektu przewidującego opracowania 4 programów szkoleniowych i przeprowadzenie cyklów szkoleń z zakresu międzynarodowej współpracy sądowej w sprawach cywilnych i karnych na tle obrotu gospodarczego dla 200 osób m. in. dla sędziów koordynatorów ds. współpracy międzynarodowej i praw człowieka, punktów kontaktowych EJN, inspektorów obrotu zagranicznego. O dofinansowanie w konkursie mogą ubiegać się organizacje pozarządowe, partnerzy społeczni, przedsiębiorcy, szkoły wyższe, jednostki naukowe i Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury.
Wojewódzki Urząd Pracy jako Instytucja Pośrednicząca w imieniu Samorządu Województwa Pomorskiego zaprasza do składania wniosków w ramach konkursu nr POWR.01.02.01-IP.12-22-001/19, na dofinansowanie projektów, które zwiększą możliwość zatrudnienia osób młodych (do 29 r.ż.) z województwa pomorskiego, zarówno niepracujących, jak i pracujących, w tym między innymi cudzoziemców. Konkurs ogłoszony jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Oś priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe, Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Sposób składania wniosków: wyłącznie elektronicznie, za pośrednictwem Systemu Obsługi Wniosków Aplikacyjnych. Celem konkursu jest: wybór i dofinansowanie projektów, które zwiększą możliwość zatrudnienia osób młodych, w tym osób z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, które są: biernymi zawodowo lub bezrobotnymi niezarejestrowanymi w urzędzie pracy i/lub imigrantami i/lub reemigrantami i/lub osobami odchodzącymi z rolnictwa i ich rodziny, ubogimi pracujący, osobami zatrudnionymi na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, (zgodnie z definicjami zawartymi w Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020), z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. Kto może ubiegać się o dofinansowanie projektów (rodzaje podmiotów): - Ochotnicze Hufce Pracy, - agencje zatrudnienia, - instytucje szkoleniowe, - instytucje partnerstwa lokalnego, - instytucje dialogu społecznego na rynku pracy. Uwaga: powiatowe urzędy pracy, w tym konkursie, są wyłączone z ubiegania się o środki na projekty.
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu ogłasza konkurs otwarty (podzielony na rundy) na projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020, Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy - projekty konkursowe, Poddziałania 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Wsparcie w ramach projektu otrzymać muszą: osoby młode, w tym osoby z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat: pozostające bez pracy, w tym w szczególności osoby, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. osoby z kategorii NEET), z następujących grup docelowych: imigranci (w tym osoby polskiego pochodzenia), reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z wyłączeniem grupy określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. O dofinansowanie mogą ubiegać się: Instytucje rynku pracy zgodnie z art. 6 Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: publiczne służby zatrudnienia,Ochotnicze Hufce Pracy,agencje zatrudnienia,instytucje szkoleniowe,instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego. Typy projektów: Wsparcie indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych (bezrobotnych niezarejestrowanych w PUP, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy). Wybierając typy projektu do realizacji we wniosku o dofinansowanie, Wnioskodawca musi uwzględnić kryteria dostępu z RPD na rok 2019 woj. opolskiego (wskazane w rozdziale VI, podrozdziale 6.2 Regulaminu konkursu). Alokacja przeznaczona na niniejszy konkurs w ramach Poddziałania 1.2.1 PO WER 2014-2020, wynosi 4 692 000,00 zł. Szczegółowe informacje dotyczące naboru wniosków o dofinansowanie znajdują się na stronie internetowej: http://power.wupopole.praca.gov.pl/ogloszenia-o-naborach
Ministerstwo Sprawiedliwości - Instytucja Pośrednicząca dla Działania 2.17 PO WER - ogłasza konkurs nr POWR.02.17.00-IP.04-00-001/19 pt. "Szkolenia z obszaru zarządzania projektami i e-kompetencji dla pracowników Ministerstwa Sprawiedliwości i Prokuratury Krajowej". W wyniku konkursu przewiduje się wybór do dofinansowania projektu zakładającego objęcie szkoleniami min. 495 osób. O dofinansowanie w ramach konkursu mogą ubiegać się organizacje pozarządowe, partnerzy społeczni, przedsiębiorcy, szkoły wyższe, jednostki naukowe i Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury. Dostępna alokacja na projekt: 167 000,00 PLN (100% dofinansowania). Przewidywane rozstrzygnięcie konkursu: 15.05.2019 r.
Szkolenia w zakresie profesjonalnej obsługi osób o szczególnych potrzebach, w tym osób z niepełnosprawnościami, skierowane do pracowników sektora transportu zbiorowego. Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji pracowników sektora transportu zbiorowego w zakresie profesjonalnej obsługi osób o szczególnych potrzebach, w tym w szczególności osób z niepełnosprawnościami poprzez działania szkoleniowe oraz opracowanie standardów obsługi osób o szczególnych potrzebach korzystających z transportu zbiorowego oraz poradnika dotyczącego dostosowania kluczowych typów usług w zakresie transportu zbiorowego do potrzeb osób o szczególnych potrzebach.
Celem konkursu są szkolenia dla władz samorządowych szczebla gminnego i powiatowego w zakresie deinstytucjonalizacji pieczy zastępczej, w tym działań profilaktycznych i systemu pieczy zastępczej, zachęcenie władz samorządowych do dokonywania przekształceń struktury pieczy zastępczej na ich terytorium i uświadomienie korzyści, jakie deinstytucjonalizacja niesie nie tylko wychowankom pieczy, ale całej społeczności. W ramach konkursu o dofinansowanie realizacji projektu mogą się ubiegać: - administracja rządowa i jej jednostki podległe oraz nadzorowane, - jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, - stowarzyszenia i związki jednostek samorządu terytorialnego, - organizacje pozarządowe, - podmioty ekonomii społecznej, - federacje lub związki organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej, - samorząd gospodarczy i zawodowy, - partnerzy społeczni zgodnie z definicją przyjętą w PO WER, - uczelnie i podmioty uczestniczące w kształceniu na poziomie wyższym, - jednostki naukowe, w tym instytuty badawcze, - przedsiębiorcy.
Przedmiotem konkursu jest dofinansowanie projektów mających na celu powołanie i funkcjonowanie Rad ds. Kompetencji w sektorach zainteresowanych powołaniem i funkcjonowaniem przedmiotowej Rady, dzięki której możliwe będzie dostosowanie kompetencji pracowników do potrzeb pracodawców funkcjonujących w danym sektorze. Do zadań niniejszych Rad należeć będzie co najmniej: 1. rekomendowanie rozwiązań/zmian legislacyjnych w obszarze edukacji i jej dostosowania do potrzeb rynku pracy w sektorze, 2. współpraca w zakresie porozumień edukacyjnych działających w zakresie zintegrowania edukacji i pracodawców, 3. określanie obszarów badawczych odnoszących się do kompetencji w sektorze, 4. identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowej ramy kwalifikacji oraz kwalifikacji, 5. przekazywanie informacji nt. zapotrzebowania na kompetencje do instytucji edukacyjnych, instytucji rynku pracy, w tym agencji zatrudnienia oraz powiatowych urzędów pracy, co w efekcie powinno wpłynąć na wzrost skuteczności działań z zakresu pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, 6. przekazywanie informacji nt. specyficznych potrzeb danego sektora w obszarze kompetencji do partnerów społecznych dokonujących identyfikacji potrzeb rozwojowych przedsiębiorstw w sektorze, 7. obsługę procesu realizacji działania 2.21 typ 4 POWER (Szkolenia lub doradztwo wynikające z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji), w szczególności opracowanie oraz aktualizację (jeśli dotyczy) rekomendacji dotyczących zapotrzebowania na kompetencje w danym sektorze w oparciu o wzór przekazany przez PARP po podpisaniu umowy. Ponadto, przedstawiciele sektorowej rady ds. kompetencji będą zobowiązani do udziału w komitetach branżowych.
CPE, pełniące rolę IP PO WER, ogłasza konkurs numer POWR.04.03.00-IP.07-00-006/18 na projekty realizowane poza Common Framework w ramach Osi Priorytetowej IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działanie 4.3 Współpraca ponadnarodowa PO WER. Wnioski o dofinansowanie mogą być składane w ramach tematu: 1. Wdrożenie nowych rozwiązań - dzięki współpracy z partnerem zagranicznym - w zakresie poprawy funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego w obszarze dostępności usług publicznych dla osób o szczególnych potrzebach.
Celem konkursu są szkolenia i podniesienie kompetencji przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego i kadr systemu wspierania rodziny i pieczy zastępczej oraz służb zaangażowanych w realizację zadań wynikających z ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej w zakresie realizacji niniejszej ustawy, która wprowadziła szereg nowych rozwiązań, zmierzających do intensyfikacji działań na rzecz dziecka i rodziny, a także doskonalenia systemu pieczy zastępczej.
