Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze ogłasza nabór projektów w ramach Osi Priorytetowej I Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty pozakonkursowe, Poddziałanie 1.1.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.
Przedmiotem konkursu Akademia menadżera MMŚP 2 jest wybór 5 Beneficjentów obsługujących wsparcie szkoleniowe i doradcze dla MMŚP w obszarze zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi w 5 Makroregionach: Makroregion 1 województwo: kujawsko-pomorskie, podlaskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie; Makroregion 2 województwo: lubelskie, mazowieckie; Makroregion 3 województwo: małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie; Makroregion 4 województwo: łódzkie, opolskie, śląskie; Makroregion 5 województwo: dolnośląskie, lubuskie, zachodnio-pomorskie, wielkopolskie. Podstawowym zadaniem beneficjentów Akademii Menadżera MMŚP 2 będzie udzielanie wsparcia przedsiębiorcom ze środków projektu. Proces ten można podzielić na kilka etapów: 1) Informacja i promocja dotycząca możliwości udzielenia wsparcia. 2) Rekrutacja przedsiębiorców do projektu, w tym weryfikacja dokumentów koniecznych do udzielenia wsparcia zgodnie z przepisami o pomocy publicznej i zasadami konkursu. 3) Podpisanie i rozliczenie umowy wsparcia z przedsiębiorcą, w tym monitorowanie udziału przedsiębiorców objętych projektem. Działania w projekcie powinny być zgodne z zasadami i standardami udzielania wsparcia zawartymi w Regulaminie konkursu dostępnym na stronie www.power.parp.gov.pl. Akademia Menadżera MMŚP 2 będzie oferowała refundację usług rozwojowych z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zasobami ludzkimi dla kadry menadżerskiej, tj.: 1) właścicieli MMŚP, 2) pracowników MMŚP zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, 3) pracowników MMŚP, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze.
Celem konkursu jest przeprowadzenie pilotażu rozwiązań przewidzianych w ustawie z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (zwanej dalej Ustawą), tj. wypracowanie i przetestowanie funkcjonowania modelowych rozwiązań w zakresie integracji i rozwoju usług społecznych adresowanych do ogółu mieszkańców (usług społecznych użyteczności publicznej), dostosowanych do specyfiki określonych typów wspólnot samorządowych szczebla podstawowego (gmin), przy wykorzystaniu centrum usług społecznych (CUS) jako nowej jednostki organizacyjnej. Wnioskodawcą w konkursie jest jednostka samorządu terytorialnego - gmina.
W ramach konkursu o dofinansowanie realizacji projektu mogą ubiegać się podmioty wyszczególnione w SZOOP oraz wskazane w kryterium dostępu, zgodnie z którymi beneficjentem projektu może być podmiot, który w ciągu ostatnich pięciu lat wytworzył co najmniej 50 materiałów/multimediów/narzędzi zawodoznawczych o charakterze edukacyjnym. Celem konkursu jest przygotowanie multimedialnych informacji zawodoznawczych dla 137 zawodów szkolnictwa zawodowego w oparciu o modelową informację stanowiącą załącznik do regulaminu konkursu.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów działając jako Instytucja Pośrednicząca dla Działania 2.16 PO WER ogłasza konkurs nr POWR.02.16.00-IP.06-00-015/20 pn. Wzmocnienie potencjału instytucjonalnego i eksperckiego organizacji pozarządowych i partnerów społecznych do prowadzenia monitoringu w zakresie tworzenia i stosowania przepisów prawa regulującego obowiązki związane ze stosowaniem zasad dostępności. Konkurs umożliwi dofinansowanie projektów, których celem będzie wzmocnienie potencjału instytucjonalnego i eksperckiego organizacji pozarządowych i partnerów społecznych do prowadzenia monitoringu w zakresie tworzenia i stosowania przepisów prawa regulującego obowiązki związane ze stosowaniem zasad dostępności.
Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów działając jako Instytucja Pośrednicząca dla Działania 2.16 PO WER ogłasza konkurs nr POWR.02.16.00IP.0600014/20 pn. Wzmocnienie potencjału instytucjonalnego i eksperckiego organizacji pozarządowych, działających na rzecz upowszechnienia idei dostępności, w zakresie prowadzenia audytów dostępności inwestycji infrastrukturalnych oraz innych produktów i usług publicznych. Konkurs umożliwi dofinansowanie projektu, którego celem będzie wzmocnienie potencjału instytucjonalnego i eksperckiego organizacji pozarządowych, działających na rzecz upowszechnienia idei dostępności, w zakresie prowadzenia audytów dostępności inwestycji infrastrukturalnych oraz innych produktów i usług publicznych.
Celem projektu jest skokowe zwiększenie liczby specjalistów dostępności cyfrowej w Polsce.
Przedmiotem konkursu są projekty, które przewidują wdrożenie programu polityki pn. Ogólnopolski program profilaktyki uzależnień od alkoholu i innych substancji psychoaktywnych u młodzieży i młodych dorosłych (zwany dalej: programem profilaktycznym).
Głównym celem projektu jest przygotowanie i przetestowanie modelu wsparcia który Polska Agencja Inwestycji i Handlu będzie wykorzystywać w obsłudze MŚP rozważających ekspansję zagraniczną. Opracowany, przy wsparciu partnera ponadnarodowego model ma za zadanie uzupełnić ofertę PAIH i podnieść efektywność Agencji w obsłudze polskich MŚP w procesie ekspansji międzynarodowej.
Przedmiotem konkursu są projekty, które przewidują wdrożenie programu polityki pn. Pilotażowy program profilaktyki chorób odkleszczowych .
